“Hij liet me inzien dat ik meer kon. Dat gaf mij motivatie. En als iemand zo in je gelooft, wil je die kans niet laten liggen.”
Het leven op zijn kop
In 2008 kreeg Kevin een hersenbloeding die zijn leven volledig op zijn kop zette. Hij zat anderhalf jaar thuis om te revalideren en moest de draad langzaam weer oppakken. Na zijn herstel moest hij opnieuw beginnen, met een andere toekomst voor ogen.
Terug in het arbeidsleven
In augustus 2009 begon hij bij Volume. Hier zette hij zijn eerste stappen terug in het arbeidsleven. Hij begon met vier uur werk per dag en bouwde langzaam zijn uren op. Acht jaar lang werkte hij een 20-urige werkweek, terwijl hij zich steeds verder ontwikkelde. Toch geeft hij eerlijk toe dat hij in die periode geen grootse ambities had.
“Voordat Jan Jaap er was, maakte het me niet zoveel uit. Ik had een lakse mentaliteit,”
..vertelt hij. Maar dat veranderde toen Jan Jaap in beeld kwam. 💡
Opleiding en kansen
Jan Jaap zag potentie in hem en gaf hem de aanmoediging die hij nodig had.
“Hij liet me inzien dat ik meer kon. Dat gaf mij motivatie. En als iemand zo in je gelooft, wil je die kans niet laten liggen.”
Vanaf dat moment ging het snel. Hij kreeg kansen om door te stromen, behaalde de Ponte-opleidingen en begon zijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Uiteindelijk groeide hij, in 15 jaar tijd, van assistent functie tot meewerkend voorman – een prestatie waar hij nooit van had durven dromen. 📈
In zijn huidige rol probeert hij de lessen van Jan Jaap door te geven aan zijn team.
“Respect hebben voor iedereen en iedereen als gelijke behandelen, dat is wat ik heb geleerd. Dat wil ik ook doorgeven aan de jongens. Zonder je team ben je niks. We zijn hier een soort tweede familie, en dat gevoel wil ik blijven versterken.” 🤝
Neuzen dezelfde kant op
Zijn werk als meewerkend voorman is niet altijd makkelijk, maar hij pakt het op zijn eigen manier aan. “Elke dag beginnen we met een bakkie koffie ☕ een gesprek met iedereen: hoe gaat het met je, wat heb je nodig? Veel mensen hier hebben een rugzakje, dus je moet geduldig zijn en rustig met mensen communiceren. Als je de tijd neemt om een connectie te maken, krijg je de neuzen dezelfde kant op.” 🔄
Toch brengt de rol ook uitdagingen met zich mee. “Het moeilijkste is om streng te zijn als dat nodig is. Ik werk al jaren met veel van deze jongens, dus het is belangrijk om iedereen met respect te benaderen. Maar soms moet je duidelijke grenzen stellen. Het belangrijkste is dat iedereen zich gelijk behandeld voelt, ook als je minder leuke dingen moet bespreken.” ⚖️
Eigen groei, en groei als team
Zijn trots is niet alleen gericht op zijn eigen groei, maar ook op zijn team. “Ik ben trots op mezelf dat ik zover ben gekomen, maar vooral op de jongens. Ze zijn zelfstandig, werken hard en dragen het respect dat we hier hebben naar iedereen uit. Dat is iets wat ik van Jan Jaap heb geleerd en wat ik nu wil doorgeven: respect hebben voor iedereen.” 🌟
Zijn advies aan anderen die een leidinggevende rol ambiëren, is simpel maar krachtig: “Wees geduldig. Neem de tijd om je collega’s te leren kennen en bouw een band op. Als je twijfelt of je het kunt, probeer het gewoon. Je weet pas wat je kan als je het doet.” 🔑
Na 15 jaar kijkt Kevin met trots terug op zijn reis.
“Het voelt alsof ik polsstokhoogtesprongen heb gemaakt. Ik ben blij met wat ik heb bereikt, maar ook met wat we samen als team hebben neergezet. Hier voel je echt dat alles mogelijk is.” 🏆
Zijn verhaal laat zien dat met doorzettingsvermogen, de juiste begeleiding en een sterke samenwerking alles mogelijk is. Hij is een inspiratie voor iedereen die denkt dat groei buiten bereik ligt. 💪