Het jaarverslag van 2024

Al ruim 100 deelnemers in 2024

Het Ontwikkelcentrum, een initiatief van werkontwikkelbedrijf Voorne-Putten Werkt in samenwerking met gemeente Nissewaard, is sinds de opening in april 2024 een groot succes gebleken. Wat begon met een doel om 80 deelnemers te begeleiden in het eerste jaar, heeft inmiddels al meer dan 100 mensen bereikt. Het Ontwikkelcentrum biedt mensen die tijdelijk niet actief zijn op de arbeidsmarkt een unieke plek om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, zodat zij klaar zijn voor een duurzame werkplek.

Ontwikkeling en begeleiding op maat

Het Ontwikkelcentrum ondersteunt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt door hen te begeleiden in het ontdekken van hun talenten en het versterken van hun werkvaardigheden. Het traject wordt volledig afgestemd op de behoeften van de deelnemer. Hierbij gebruikt het Ontwikkelcentrum een combinatie van testinstrumenten, trainingen en workshops, zoals sollicitatietraining, digitale vaardigheden en aandacht voor mentale en fysieke fitheid. Dankzij de samenwerking met ontwikkelcoaches en jobcoaches maken deelnemers gerichte stappen richting werk, bijvoorbeeld via een werkervaringsplek, een opleiding of een directe baanplaatsing.

Enthousiaste deelnemers

Deelnemers van het Ontwikkelcentrum zijn erg enthousiast. Meneer Htike vertelt: "In drie maanden tijd heb ik geprobeerd al wat Nederlands te leren, hier ben ik erg blij om. Ik ga ook de heftruckcursus volgen, hopelijk kan ik snel een betaalde baan vinden", aldus meneer Htike. Ontwikkelcoach Angela Boschman is trots op de vooruitgang van meneer Htike en zegt: “Meneer kwam binnen met wat gezondheidsproblemen, nu is hij heel erg enthousiast en vraagt om meer uren. Het doet mij goed om te zien dat iemand in drie maanden tijd zo’n mooie ontwikkeling doormaakt. Dat is wat mijn werk in het Ontwikkelcentrum mooi en dankbaar maakt.”

Inclusieve samenleving

De snelle groei van het Ontwikkelcentrum toont niet alleen de grote behoefte aan ondersteuning voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar ook het belang van initiatieven die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Wethouder Hanneke Stengs benadrukt dit maatschappelijke belang: "Het is belangrijk dat iedereen mee kan doen in de maatschappij. Werken is daar een onderdeel van. Voor wie dat niet meteen lukt, biedt het Ontwikkelcentrum de begeleiding en ondersteuning die nodig is om de stap naar werk te zetten. Het is geweldig om te zien hoeveel mensen de weg naar het Ontwikkelcentrum hebben gevonden en hun talenten hier ontdekken en ontwikkelen. Het Ontwikkelcentrum draagt bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen een kans krijgt.”

Altijd in ontwikkeling

Het Ontwikkelcentrum staat niet stil en blijft zich ontwikkelen om beter in te spelen op de behoeften van deelnemers en de arbeidsmarkt. Onlangs is het Leercentrum, een zelfstudie plek, binnen het Ontwikkelcentrum opgericht. Hier kunnen deelnemers op eigen tempo oefenen met verschillende online programma’s zoals efenen.nl, werkportal, Werk.nl en Steffie.nl. Het doel van de zelfstudie bepalen de deelnemers samen met de ontwikkelcoach. In het Leercentrum ga je hiermee vervolgens zelf aan de slag. Er is een begeleider die helpt met het materiaal, het instellen van de programma’s en het uitleggen van de oefeningen.

Afgelopen jaar organiseerden wij met trots de Ontwikkelaanbodmarkt, een middag die volledig in het teken stond van persoonlijke ontwikkeling en groei. Onder het thema "Beleef het Aanbod" hebben we de kandidaten van ‘Samen Sterk’ – een samenwerking tussen Gemeente Nissewaard en Voorne-Putten Werkt – op een interactieve manier kennis laten maken met ons brede ontwikkelaanbod.

Ontwikkeling in eigen regie

De markt bood kandidaten volop keuze om zich te verdiepen in activiteiten en trainingen die passen bij hun eigen leer- en ontwikkelbehoeften. De hoogtepunten van de dag:

• VR-ervaringen voor beroepsoriëntatie, een innovatieve manier om werkomgevingen te verkennen.
• Demonstraties van hef- en reachtruck besturing, waarmee deelnemers het werk in de logistieke sector konden beleven.
• Praktijkervaringen in verschillende leerlijnen, zoals Logistiek, Groen & Schoon en Vervoer, en activiteiten zoals fietsles.
• Informatie over het taalcafé en netwerkcafé, waar deelnemers meer leer- en netwerkopties konden ontdekken.
• Workshops zoals Omdenken, gericht op het ontwikkelen van een positieve en flexibele mindset.

Enthousiaste opkomst en samenwerking

De middag werd feestelijk geopend door Michel van Gurp en trok meer dan 100 kandidaten. Zowel binnen als buiten was er veel te beleven, ondersteund door onze werkadviseurs, praktijkopleiders en ontwikkelcoaches. Dankzij de betrokkenheid van onze medewerkers en samenwerkingspartners, waaronder het Startcollege, werd de markt een groot succes. Het Startcollege verzorgde ook heerlijke hapjes, die de gezellige sfeer compleet maakten.

Investeren in groei

De Ontwikkelaanbodmarkt bood kandidaten een unieke kans om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en inspiratie op te doen. Deze dag onderstreepte opnieuw de kracht van samenwerken en investeren in ontwikkeling. We kijken uit naar de trajecten en successen die voortkomen uit deze waardevolle middag.

Wij kregen bezoek uit Bonaire, Voorne aan Zee, Albrandswaard, het Accent college en het Zadkine college.

Voorne aan Zee en Albrandswaard

Afgelopen jaar mochten we bij Voorne-Putten Werkt (VPW) 23 medewerkers van het Team Leerlingzaken, Klantmanagers en het Werkgeversteam van de gemeente Voorne aan Zee verwelkomen, samen met 3 klantmanagers van de gemeente Albrandswaard. Dit bezoek stond in het teken van kennismaken met ons ontwikkelaanbod en onze diensten, met bijzondere interesse in wat VPW kan betekenen voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar, een doelgroep waar het wetsvoorstel ‘Van school naar duurzaam werk’ zich specifiek op richt.

De middag begon informeel in de kantine, waar collega's van beide gemeenten en VPW, onder het genot van een gebakje en drankje, kennismaakten en bijpraatten. Tijdens deze start gaf Viola een inspirerende introductie over VPW: wie wij zijn, wat we doen en wat ons uniek maakt.

Innovatie en maatwerk - De rondleiding door ons Ontwikkelcentrum was een hoogtepunt van het bezoek. De aanwezigen waren enthousiast over onze instrumenten, zoals de beroepskeuzetesten van LDC en Ruward Praktijk) en onze trainingen, waaronder Assertiviteit, Omdenken en Empowerment. Ook onze huiselijke sfeer, laagdrempelige benadering en focus op maatwerk werden als grote pluspunten ervaren.

Een bijzonder onderdeel van de rondleiding was de leerlijn Magazijn, waarmee kandidaten een MBO-praktijkverklaring op niveau 1 kunnen behalen. Bezoekers kregen praktijkervaring door zelf, met behulp van een VR-bril, te oefenen in het besturen van een heftruck. Dit gaf hen een uniek inzicht in hoe VPW kandidaten op een praktische en innovatieve manier ondersteunt in hun ontwikkeling.

Verder werden er video's van andere leerlijnen vertoond en vertelden Rahma en Ania vanuit hun rol als accountmanager en ontwikkelcoach hoe zij bijdragen aan de begeleiding en het succes van onze kandidaten.

Bezoek uit Bonaire!

In september vorig jaar ontvingen we een delegatie uit Bonaire. Tijdens hun bezoek wilden we hen een goed beeld geven van onze organisatie. We namen hen mee in onze productieprocessen, waarbij we de opbouw van eenvoudig tot complex werk toelichtten. Daarnaast presenteerden we ons ontwikkelcentrum en de verschillende activiteiten die we daar uitvoeren.

Ook deelden we ons beleid rondom duurzame inzetbaarheid. We gaven hen een rondleiding door ons magazijn en lichtten ons individueel opleidingsplan (IOP) toe, inclusief de drie pijlers van duurzame inzetbaarheid. Verder bespraken we innovatieve leermethoden voor VCA, digitale vaardigheden en basisvaardigheden.

De delegatie was diep onder de indruk van alles wat ze tijdens hun bezoek hebben gezien en gehoord.

Samen werken aan groei, plezier en gezondheid!

Bij Voorne-Putten Werkt geloven we in de kracht van duurzame inzetbaarheid (DI beleid). 24 september stond volledig in het teken van de kernwaarden: groei, plezier en gezondheid. Een dag waarin collega’s samenkwamen, leerden, lachten en bewuste keuzes maakten voor een gezonde toekomst.

Ochtend: Samen leren en groeien

De dag begon met een reeks inspirerende cursussen. In samenwerking met de bibliotheek volgden collega’s een workshop digitale vaardigheden. Van internetveiligheid tot het efficiënt gebruiken van Word en Excel – iedereen kon zijn kennis verbreden. Ondertussen werd in een andere ruimte een taalcursus verzorgd, mogelijk gemaakt door de subsidie ‘Tel mee met Taal’. Een aantal collega’s volgde daarnaast een training over veiligheid en vakmanschap, waaronder EHBO en veilig werken langs de weg. De energie was voelbaar: samen leren verbindt!

Middag: Plezier op de werkvloer

Na een leerzame ochtend stond de middag in het teken van plezier en samenwerking. De personeelsvereniging had een gezellige lunch georganiseerd, compleet met gezonde opties en een heerlijke fruitsnack. Daarna volgden teambuilding activiteiten, waaronder creatieve workshops en een spontane danssessie. Het was prachtig om te zien hoe collega’s samenwerkten, elkaar motiveerden en vooral veel plezier beleefden. De uitreiking van certificaten aan deelnemers van de trainingen zorgde voor een feestelijk moment. Trots en blije gezichten alom!

Wat helemaal leuk is, is dat onze collega Dzenita Alibegic door een van onze collega's een 'smoothiefiets' heeft laten maken. Wij zijn super trots op de collega die de fiets heeft gemaakt! Een hele leuke manier om in beweging te zijn en tegelijkertijd een smoothie te maken op de fiets!

Namiddag: Gezondheid als prioriteit

Gezondheid staat centraal in onze aanpak, en dat werd ook vandaag benadrukt. Tijdens de middagpauze konden medewerkers bij de gezonde leefstijlhoek terecht voor tips over voeding en beweging. De nieuwe zit-sta werkplekken werden enthousiast in gebruik genomen en een aantal collega’s sloot zich aan bij het ‘Stoppen met roken’-programma. Daarnaast werden inspirerende recepten gedeeld, zodat gezond eten ook thuis makkelijker wordt.

Afsluiting en vooruitblik

De dag werd goed ontvangen door onze medewerkers en we hebben veel leuke en waardevolle gesprekken gevoerd. De dag werd afgesloten met een korte terugblik door de werkgroep (Wil, Cas, Miranda en Kees). Hun betrokkenheid en inzet waren cruciaal in de organisatie van deze inspirerende dag. We hebben samen stappen gezet in de richting van een werkomgeving waarin groei, plezier en gezondheid centraal staan.

Met deze energie kijken we uit naar het komende jaar. Teams gaan aan de slag met hun eigen activiteitenkalenders, en de VPW-brede kalender biedt voor iedereen mooie kansen om deel te nemen. Samen blijven we bouwen aan een gezonde en gelukkige werkomgeving!

Op naar een toekomst vol duurzame inzetbaarheid!

Meedoen in de samenleving

Vanuit het VSO (voortgezet speciaal onderwijs) stromen jaarlijks veel leerlingen uit naar arbeid, dagbesteding en vervolgonderwijs. Het gaat om jongeren met ofwel: een fysieke beperking, een stoornis in het autistisch spectrum of een chronische aandoening. De jongeren hebben op het vso een erkend VSO- of een regulier vmbo/havodiploma behaald. Dat betekent dat zij klaar zijn voor een volgende stap in de maatschappij.

Oriëntatie op de toekomst

Vanuit Stichting BOOR werd op 10 oktober de tweede editie van de 'Toekomstmarkt' georganiseerd in het Excelsior Stadium. Uiteraard waren wij hier ook bij. Op de markt konden jongeren, ouders en begeleiders vanuit het VSO zich oriënteren op alle mogelijkheden na het voortgezet onderwijs. Denk hierbij aan; dagbesteding mogelijkheden, (beschutte) arbeidsrichtingen, vervolgopleidingen, vrijetijdsbesteding, sociale instanties en meer. De stand van Voorne-Putten Werkt werd goed bezocht. Veel vragen en geïnteresseerde bezoekers.

Nieuwe opdrachtgevers

Dit jaar openden wij de schone afdeling. Hier zorgen wij voor het assembleren en verpakken van producten voor de voedingsindustrie waaraan geen HACCP-eisen zijn verbonden. Voordat we dit konden doen moest er een afdeling verbouwd worden en alle medewerkers goed geïnstrueerd worden. Altijd handen wassen voor je de afdeling opkomt, een haarnetje op en geen vieze schoenen. Inmiddels hebben wij hier ook een vaste nieuwe club van opdrachtgevers mogen verwelkomen.

Onder andere Goudsbloem, de Wit en Helvoet hebben wij als nieuwe en al bestaande opdrachtgevers mogen verwelkomen en verlengen!

Elektrische personenauto

Bij Voorne-Putten Werkt staat duurzaamheid hoog op de actielijst. Elk jaar ondernemen wij meerdere acties om te kunnen voldoen aan de Sustainable Develeopment Goals. De duurzame ontwikkelingsdoelstellingen zijn in 2015 door de Verenigde Naties vastgesteld als de nieuwe mondiale duurzame ontwikkelingsagenda voor 2030. En ook wij moeten en willen hieraan voldoen. In maart dit jaar werd de personenauto vervangen door een elektrische auto. Dit in navolging van het vervangen van alle bussen door elektrische voertuigen. Inmiddels zijn er al vele kilometers mee gereden. Uiteraard voorzien van ons logo, zodat we overal herkenbaar zijn.

Optimalisatie van bedrijfsprocessen

Voorbereiding op WMS in 2025 - In 2024 heeft onze productieomgeving een belangrijke transitie doorgemaakt ter voorbereiding op de invoering van het Warehouse Management Systeem (WMS) in 2025. Onze bedrijfsprocessen worden ondersteund door een geïntegreerd systeem van Enterprise Resource Planning (ERP), Human Resource Management (HRM), Customer Relationship Management (CRM) en software voor het automatisch scannen van inkomende facturen. Dit jaar stond volledig in het teken van procesoptimalisatie en databeheer om de efficiëntie en betrouwbaarheid van onze systemen te verhogen.

Automatisering en procesverbetering - Een van de eerste stappen in deze optimalisatie was de ingebruikname van software voor het automatisch scannen van inkomende facturen in januari 2024. Dit heeft niet alleen de verwerkingstijd van facturen verkort, maar ook de nauwkeurigheid van administratieve processen verbeterd. In lijn hiermee werd de budgethouderregeling geoptimaliseerd en het bijbehorende werkproces verder uitgerold binnen de organisatie.

Data-optimalisatie: een sterke basis voor de toekomst - Vanaf het tweede kwartaal is er intensief gewerkt aan het opschonen en optimaliseren van data binnen onze inkoop- en verkoopprocessen. Het aantal artikelen in het systeem is gereduceerd van ruim 8.000 naar ongeveer 4.000 actieve producten. Deze stap was essentieel om een beter inzicht te krijgen in onze voorraad en een efficiëntere goederenstroom te realiseren.

Daarnaast is het werkproces rondom de goederenstroom geoptimaliseerd, met als doel betrouwbaardere voorraadgegevens. Om deze betrouwbaarheid te waarborgen, werd in december het productieproces tijdelijk stilgezet voor een grondige voorraadtelling. Onafhankelijke telploegen voerden deze telling uit, waarbij steekproeven werden ingezet om de nauwkeurigheid te controleren.

Overgang naar Vaste Verreken Prijs (VVP) Classic - Na de succesvolle voorraadtelling werd een belangrijke wijziging doorgevoerd in het systeem: de waarderingsmethode werd omgezet naar de gewenste Vaste Verreken Prijs (VVP) Classic. Dit betekende een grote stap in de optimalisatie van onze data en vormt een solide basis voor de toekomstige implementatie van het WMS.

Vooruitblik op 2025 - Met deze procesverbeteringen en optimalisaties hebben we een sterke fundering gelegd voor de invoering van het Warehouse Management Systeem in 2025. De verbeterde data-integriteit, efficiëntere goederenstroom en geoptimaliseerde administratieve processen zullen bijdragen aan een soepelere implementatie en een verdere professionalisering van onze productieomgeving.

In April 2024 openden we officieel ons ontwikkelcentrum. Een van de eerste deelnemers die haar ontwikkeltraject bij ons startte, was Nienke van Vliet. Gedurende de afgelopen maanden heeft Nienke keihard gewerkt om haar talenten een boost te geven en haar droom te realiseren: werken in de zorg.

Begeleiding

In ons ontwikkelcentrum hebben we Nienke begeleid met praktische ondersteuning en veel oefengesprekken op de werkvloer, zodat zij goed voorbereid haar doel kon bereiken. Haar doel stond al vanaf het begin vast: aan de slag gaan in de zorgsector.

En het harde werken heeft zijn vruchten afgeworpen! Nienke is inmiddels op gesprek geweest bij Actief Zorg en heeft zich zo goed gepresenteerd dat zij per 1 september in dienst zal treden!

Daarnaast heeft Nienke via de VR-bril al een eerste ervaring opgedaan van het werken in de zorg. Het gaf haar een waardevolle indruk van de situatie en werkzaamheden in deze sector.

Trots op Nienke

Zelf zegt Nienke over haar droom: “Ik wil heel graag voor andere mensen zorgen zodat zij een glimlach op hun gezicht krijgen”. Die woorden raken ons! Hoe mooi is het dat we Nienke hebben kunnen helpen om haar droom waar te maken?

Bij haar afscheid gaven we haar een echt zustershorloge – een mooi symbolisch gebaar om haar klaar te maken voor haar nieuwe uitdaging. Ze is er écht helemaal klaar voor!

We zijn ontzettend trots op Nienke. Binnen een paar maanden heeft zij haar doel bereikt. De komende tijd zal ze onder begeleiding van een Jobcoach aan de slag gaan, maar wij hebben het volle vertrouwen dat Nienke dit uiteindelijk helemaal zelfstandig kan doen.

Het strandseizoen gaat bijna weer van start!

Ieder jaar in maart gaan de mannen en vrouwen van groen en schoon weer aan de slag om de prullenbakken weer klaar te zetten voor een nieuw strandseizoen in Rockanje. Wat een heerlijk vooruitzicht, heerlijk vanaf je luie stoel naar de zee kijken, een koud blikje drinken en misschien een lekker zakje chips.

We hopen op heel veel mooie dagen! En dat iedereen alles weer netjes opruimt!

Vroege vogels

Ons team van groen en schoon in Rockanje staat in het weekend namelijk om 6 ’s ochtends (als de meeste mensen zich nog even omdraaien)voor u klaar om het strand schoon en leefbaar te houden. De prullenbakken legen, de trap en opgang naar het strand netjes en begaanbaar houden, papier prikken, maar ook het schoonmaken van de toiletten behoort tot hen taken.

Uiteraard doet het team dit met alle liefde en zijn ze erg trots op het schone strand. Laten we er met zijn allen voor zorgen dat we met respect omgaan met de natuur en dus ook met ons team van groen & schoon.

In de warme zomerweken staat het team 7 dagen per week klaar om de stranden schoon te houden.

In 2024 hebben we bij Voorne-Putten Werkt een zakelijk PostNL-punt geopend! Bij de receptie voerden we al een tijdje de werkzaamheden van PostNL uit en we merkten dat dit heel erg goed ging. Daarom hebben we onze dienstverlening uitgebreid naar zakelijk. Dit betekent dat naast particulieren ook ondernemers hun post- en pakketdiensten via ons kunnen organiseren.

Veilig en bereikbaar

Om dit in goede banen te kunnen leiden, hebben we ook nog een aantal praktische aanpassingen gedaan. Zo hebben we onze openingstijden verruimd van 7.30 uur tot 17.00 uur. En hebben we een speciale opbergruimte ingericht voor de pakketten. Zo kunnen ondernemers en particulieren altijd bij het PostNL-punt terecht en liggen de pakketjes veilig opgeborgen.

Samenwerking

Voor een belangrijke ondernemer die gebruik maakt van onze diensten maken wij zelf de producten. Online maken klanten hun bestelling en in ons Ontwikkelcentrum verwerken wij de order. Deze worden vervolgens via ons PostNL-punt naar de klant verzonden.

“Het is mooi dat we als bedrijf een volledig pallet aan dienstverlening kunnen bieden. En niet onbelangrijk: het is een leuke variatie in werkzaamheden voor onze receptiemedewerkers”, aldus ontwikkel- en werkleider Jan de Voogel.

Duurzaamheid

Grondstoffen worden schaarser en duurzaamheid steeds belangrijker. Daarom zetten wij ons vol enthousiasme in voor het Circulair Centrum Nissewaard! Dit centrum is dé plek waar producten, materialen en kennis samenkomen om hergebruikt, gerecycled en gedeeld te worden. Zo verlengen we de levensduur van grondstoffen en verkleinen we onze ecologische voetafdruk.

Voor VPW betekent dit niet alleen een bijdrage aan een duurzamere wereld, maar ook sociale impact. Door middel van technische leertrajecten helpen we mensen met diverse achtergronden en ervaringsniveaus aan nieuwe kansen op de arbeidsmarkt. Zo dragen we bij aan een circulaire én inclusieve samenleving.

Lokale partners en Nissewaard

Samen met lokale partners en de gemeente bouwen we aan een toekomst waarin duurzaamheid en werkgelegenheid hand in hand gaan. We kijken uit naar de verdere ontwikkelingen en de positieve impact van het Circulair Centrum op Nissewaard en daarbuiten!